営業(経験者)
GREEN VISION株式会社
仕事内容
■ 業務内容：戸建にお住まい一般家庭お客様向けに、太陽光パネル・蓄電池設置訪問販売にて提案営業をお任せします。
ご入社後、まず戸建て住宅へ訪問活動にて蓄電池ご案内からスタートし、営業ノウハウを学んでいただきます。
実績を積んでいただきながら徐々に提案商材幅を広げ、お客様ニーズに応えられるようになっていただく計画です。
営業職未経験方でも、人お悩みに寄り添った丁寧なコミュニケーションが取れる方であれ活躍が期待できるお仕事です。
基本的に、担当エリア一般ご家庭に対して新規訪問営業を行っていただきます（法令に基づき、訪問目的明示や特定商取引法を遵守した適正な営業活動を実施しています）。
やみくもにインターホンを押すでなく、効率的にお客様と接点を持てるよう、ご在宅家庭を中心に訪問します。
当社営業、商品を一方的に売り込むスタイルでありません。電気代節約方法や住宅ローン見直しに向けたシミュレーション情報ご案内を通じて、生活コストに関するお悩みをヒアリ
していくスタイルです。
お客様にとって明確なメリットがある場合にご提案を行うため、営業未経験方でもスムーズに業務へ取り組めます。
【営業流れ】
EP 01｜ご案内・ヒアリング
一般ご家庭へ、電気代削減に向けた太陽光発電・家庭用蓄電池ご案内や、住宅ローン見直しに向けた資金計画シミュレーションご提案を行います。
EP 02｜提携金融機関へ取次
住宅ローン借換をご希望お客様に、提携先金融機関・ローン会社をご案内します。
※審査に関する手続・判断すべて金融機関が行い、当社書類お預かりや日程調整などお取次ぎみを担当します。
EP 03｜シミュレーションご報告
審査結果に基づき作成されたシミュレーションをもとに、お客様へ削減効果等ご報告を行います。
EP 04｜ご契約（リフォーム契約）
ご納得いただけた場合、契約を締結します。すでに住宅購入時に組んでいるローンと新規設備購入ローンをまとめることで
月々支払いを削減できるケースが多く、お客様にとって価値高いご提案が可能です。
EP 05｜施工手配・現地調査
契約締結後、お客様ご自宅へ現地調査（下見）を実施し、施工会社様と連携して工事手配を進めます。
勤務条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 給与 | 370,000円＋成果インセンティブ |
| 年収 | 444万円〜 |
| 固定残業代 | 89,200円 |
| 残業手当 | ※40時間を超える時間外労働、ならびに法定休日労働・深夜労働に対する割増賃金は別途全額支給します。 |
| 賞与 | 賞与：制度あり（成約本数連動／年3回：5月・9月・1月）※配属先（GREEN VISION株式会社）は2025年6月設立のため、当該拠点における支給実績はまだございません表彰制度：年3回の表彰式で表彰・記念品の贈呈あり |
| 昇給 | 年1回 |
| 通勤手当 | 通勤交通費：上限50,000円／月（実費支給）営業交通費（社用車あり） |
| 諸手当 | 月40時間分・89,200円の固定残業時間手当を含む。40時間を超える時間外労働は追加で全額支給 |
| 退職金 | なし |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizfrex 7階 |
| 勤務時間 | 11：00～20：00 |
| 残業の有無 | 有 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3カ月）その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 休日休暇 | ■年間所定休日： 完全週休2日制（月・火）/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/設立記念日休み 合計128日 ■上記とは別に取得できる休暇：年次有給休暇（初年度10日・法定どおり）／慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■休日・年間休日（128日） ■年次有給休暇 ■特別休暇・慶弔休暇 ■結婚祝金・出産祝金 ■誕生日時短勤務制度 ■産前産後休業・育児休業・介護休業 ■生理休暇 ■子の看護等休暇・介護休暇 ■健康診断 ■社員旅行 ■リファラル採用報奨金制度 ■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ■私傷病休職制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考プロセス | 書類選考→ 1次面接 → 最終面接 → 内定 |
| その他備考 | 【募集・採用状況】 ※雇用主LIGN PO株式会社となりますが、2025年6月に設立されたグループ会社（配属先）へ出向（また配属）となります。 新設立配属先ため、同拠点における過去3年間採用・離職実績データございません。 【職業能力開発・向上に関する措置】 ・研修制度：あり ・研修内容：企業理念研修、業界基礎知識研修、プレゼンテーション研修、実践営業研修（ロールプレイング・同行研修等） ・自己啓発支援制度：あり（業務に必要な資格取得やスキルアップに関する支援を行っています） 【退職に関する事項】 ・定年制：あり（60歳） ・継続雇用制度：あり（65歳まで） ・自己都合退職手続：退職を希望する日1ヶ月前までに申し出ること ・解雇事由：就業規則定める解雇事由（著しい勤務不良、重大な経歴詐称、天災地変そ他やむを得ない事由等）に該当した場合に行うことがあります。 ・就業規則：あり（入社後、社内で閲覧可能） |
メッセージ
·本求人票の内容は募集時点の労働条件です。選考の結果、ご経験·スキル等に応じて本求人票と異なる条件をご提示する場合は、労働契約締結前に変更内容を書面にて明示し、ご同意をいただいたうえで決定いたします。
·実際の労働条件は、内定時にお渡しする労働条件通知書の内容が優先されます。
·本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供·転送は禁止とさせていただきます。
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